Guido Busch
dein Online-Jobcoach

Du willst dich beruflich neu orientieren,
deine persönlichen Potentiale ausschöpfen,
Klarheit über deine aktuelle Situation?

Ganzheitliches Coaching für Beruf, Karriere und Persönlichkeit

Ganzheitliches Coaching - wie funktioniert das?

Ob Persönlichkeitsanalyse, Jobcoaching, Karrierecoaching oder Teamentwicklung:
Hauptbestandteil meiner ganzheitlichen Beratungen ist die Arbeit mit dem Human Design System. Was das ist? Ausführliche Informationen darüber findest du
hier
. Astrologische Analysemethoden ergänzen meine Beratungen. Kurz gesagt, mir genügen für eine Beratung dein Geburtsdatum, die Geburtszeit und der Geburtsort. Ausführliche Analysegespräche oder psychologische Tests benötige ich nicht.
Meine Beratungen finden daher in der Regel online statt. Der Vorteil ist die zeitliche und räumliche Flexibilität. Du hast nur am Wochenende Zeit oder du wohnst auf dem Land? Kein Problem bei einem Online-Coaching.
Und mit Microsoft Teams oder Skype geht das ganz einfach und bequem.
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, wie dich meine Beratung konkret weiter bringen kann.

   Erstgespräch vereinbaren

Was ist der Nutzen für mich? Beruf und Berufung

Die Wahl eines Berufes ist in unserer Gesellschaft sehr oft ein reiner Zufallsprozess. Nach dem Schulabschluss erfolgt - basierend auf als allgemeingültig angesehenen Ratschlägen - („es fehlt in der Wirtschaft an xyz“) eine Entscheidung für eine bestimmte Ausbildung oder ein bestimmtes Studium. Damit ist oft für viele Jahre der berufliche Weg vorgezeichnet. Eine Analyse der individuellen Stärken und Potentiale erfolgt meistens nicht.
Nach vielen Jahren im Berufsleben reift dann oft der Wunsch, beruflich etwas anderes machen zu wollen. Etwas, das mehr der eigenen Persönlichkeit entspricht. Sowohl hier als auch bei der Wahl einer Ausbildung oder eines Studiums kann eine entsprechende Beratung bei der Entscheidungsfindung helfen.
Die Persönlichkeit eines Menschen in ihrer Gesamtheit zu erfassen, ist genau die Stärke ganzheitlicher Beratungsverfahren. Eine Human Design Beratung zeigt beispielsweise nicht nur die individuellen Stärken auf, sondern auch Entwicklungspotentiale und Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln kannst. Die Art und Weise, wie richtige Entscheidungen getroffen werden können, ist ein weiterer Baustein eines solchen Coachings. Hier gibt es verschiedene Typen und die Kenntnis des eigenen Typs, hilft dabei, korrekte Entscheidungen zu treffen; im Alltag und bei der Berufs- oder Karriereplanung.
Um eine derartige Persönlichkeits- oder Businessberatung abzurunden, wird noch die individuelle Arbeitsumgebung ermittelt. Es gibt Menschen, die gut im Team arbeiten können und solche, die besser alleine oder mit einem Partner arbeiten. Wer die Eignung zur Führungskraft hat, um Teams oder größere Abteilungen zu leiten, ist ebenfalls aus einer Human Design Beratung ersichtlich.

Was ist der Nutzen für mich? Authentizität und Resilienz in Zeiten des Wandels

Jeder Lebensweg ist individuell. Äußere Autoritäten (wie z.B. Eltern, Lehrer, Vorgesetzte, Medien etc.) erklären uns aber in vielen Lebensbereichen und Situationen, welche Entscheidungen oder welche Wege die richtigen für uns sein sollen. Hierdurch können Menschen im ungünstigsten Fall regelrecht konditioniert werden, von ihrem Lebensweg abzuweichen. Pauschale Antworten oder Vorgehensweisen, die von aussen vorgegeben werden, müssen daher nicht unbedingt zielführend sein.
Jeder Mensch verfügt im Gegensatz dazu über eine eigene Fähigkeit, die jeweils richtigen Entscheidungen treffen zu können. Hier gibt es verschiedene Typen und die Kenntnis des eigenen Typs ist daher wichtig und hilfreich. Dazu gehört auch die Art und Weise, wo du wohnst und wie du deine Nahrung einnimmst. Diese ist ebenfalls höchst individuell. Korrekter Wohnort und korrekte Ernährung fördern dein Wohlergehen und unterstützen damit deinen individuellen Entscheidungsmodus. Aufgrund der von aussen kommenden Konditionierungen kann der Zugang zu dieser Fähigkeit regelrecht verlernt werden. Gerade wenn sich deine persönliche Situation ändert und korrekte Entscheidungen erforderlich werden, wird dieser Zugang wichtig.
Eine Beratung mit Hilfe des Human Design Systems zeigt deine individuelle Art und Weise, richtige Entscheidungen zu treffen. Außerdem erfährst du, welche Eigenschaften nur scheinbar zu dir gehören, weil du dort von aussen beeinflusst wurdest und welche Eigenschaften dagegen wirklich zuverlässig und authentisch zu dir gehören.

Klarheit durch verwertbare Ergebnisse

Bei mir buchst du ein Beratungspaket oder ein Seminar zu einem bestimmten Thema.
Dich interessiert eine Analyse deiner persönlichen Einzigartigkeit? Ein sog. Human Design Reading zeigt dir, wer du wirklich bist - und wer du nicht bist.
Du hast Interesse an einem Business- oder Karrierecoaching? Weil du wissen möchtest, ob du dich selbständig machen oder doch lieber eine Management-Karriere anstreben willst? Oder du möchtest dich beruflich vollkommen neu orientieren? Die persönliche Human Design Businessberatung liefert dir diese Informationen.
Du möchtest mit einem Freund ein Business gründen? Die Analyse der beruflichen Partnerschaft klärt, wer bei welchen Themen das Sagen hat und wie ihr beide auf eure individuelle Art und Weise wichtige Entscheidungen trefft.
Oder geht es einfach nur um eine kurz und bündige Analyse deiner aktuellen beruflichen oder persönlichen Situation?
Inhalt, Nutzen, Dauer und Konditionen sind bei allen Beratungspaketen von Anfang an geklärt.

Zu den Beratungen und Kursen

Industrieerfahrener Ingenieur und Coach mit ganzheitlichen Methoden

Fast 23 Jahre war ich in der Softwarebranche beschäftigt. Von Projektmanagement, Schulungen, Support und Vertrieb bis hin zum Produktmanagement habe ich fast alles gemacht, was es in dieser Branche zu tun gibt. Ich hatte mit innovativer Technik zu tun und noch sehr viel mehr mit Menschen, sowohl Kollegen als auch Kunden. Es war eine sehr interessante und lehrreiche Zeit, die mich zu dem Menschen gemacht hat, der ich bin.
Dabei fiel mir häufig auf, dass Menschen sehr individuell sind und oft nicht ihren Fähigkeiten gemäß eingesetzt werden. Ebenso stellte ich fest, dass Unternehmen, Teams und andere Systeme oft nicht so funktionieren wie gedacht.
Auf die Fragen nach dem warum lernte ich das Human Design System kennen, wurde Human Design Analytiker und machte die Zusatzausbildung zum Human Design Business Consultant. Ergänzend absolvierte ich noch Ausbildungen in systemischem Coaching und Astrologie.

Mehr über mich erfahren

Was ist der Nutzen für mich? Die richtige Arbeitsumgebung

Analysen basierend auf dem Human Design System zeigen, dass nur ca. 20 % aller Menschen dafür geeignet sind, in einem Team zu arbeiten. Die individuelle Arbeitsumgebung bzw. Arbeitsweise ist nämlich höchst unterschiedlich. Und eine falsche Arbeitsumgebung führt auf Dauer zu Verbitterung, Ärger oder Frustration. Im Bereich der Human Resources sollte eine ganzheitliche Betrachtungsweise der Mitarbeiter daher nicht nur fachliche Qualifikationen und Soft Skills berücksichtigen, sondern auch die individuellen Arbeitsweisen.
Die oft verlangten und gesuchten Teamarbeiter gibt es tatsächlich und diese 20 % der arbeitenden Menschen stärken auf ihre jeweils individuelle Art und Weise die erfolgreiche Arbeit eines Teams. Dies sollte bei der Zusammenstellung eines Teams unbedingt beachtet werden. Ein falsch zusammengestelltes Team wird dysfunktional, auch wenn alle Teammitglieder über die besten fachlichen Qualifikationen verfügen.
Daneben gibt es noch weitere individuelle Arbeitsumgebungen. Die oft mit einem kritischen Unterton so bezeichneten „Ich-AG’s“ oder „Einzelgänger“ sind eine weitere Gruppe mit individueller Arbeitsweise. Diese Menschen benötigen eine freie und unabhängige Arbeitsumgebung, in der sie alleine arbeiten können. Dort können sie dann ihr volles Potential und ihre persönlichen Stärken entfalten. Hierunter finden sich auch die Menschen, die unter den aktuellen Home-Office Regelungen regelrecht aufblühen.
Weniger bekannt sind Menschen, die einen Partner oder „Buddy“ brauchen, um erfolgreich arbeiten zu können. Dieser Partner muss allerdings bezüglich der in seinem bzw. ihrem Human Design Chart definierten Eigenschaften zur anderen Person passen. Nur so kann eine funktionierende Geschäfts- oder kollegiale Partnerschaft entstehen und funktionieren.
Wer fehlt noch in dieser Auflistung? Die Führungskräfte! Auch diese Eigenschaften sind in einem Human Design Chart zu erkennen. Es gibt Menschen mit der Fähigkeit, ein Team bzw. eine kleine Gruppe oder Abteilung zu leiten. Und es gibt Menschen mit der Fähigkeit, als Führungskraft eine grössere Abteilung zu leiten. Bei den letzteren Personen ist es außerdem möglich, zu beurteilen, in welchem Bereich eines Unternehmens eine Aufgabe als Führungskraft übernommen werden kann, z.B. in Forschung & Entwicklung, Vertrieb, Human Resources, Management etc.
Eine individuelle Human Design Beratung zeigt also nicht nur die persönlichen Stärken und Potentiale auf, sondern kann auch sehr wichtige Informationen zur persönlichen Karriereplanung oder der Mitarbeiterentwicklung im Unternehmen liefern.

Kurz-Check zur Zusammenarbeit

Wo du gerade stehst und welche Erwartungen du an eine Beratung hast, klären wir vorab in einem kostenlosen Erstgespräch.
Einfach das Kontaktformular ausfüllen und ich melde mich bei dir, um einen Termin für das Erstgespräch zu vereinbaren.

Los geht’s

Dein erster Schritt zu mehr Klarheit – ich freue mich auf unser Kennenlernen:

Dein Name *
Deine E-Mail-Adresse
Was beschäftigt dich? *
Ich bin einverstanden, dass meine Daten für die Bearbeitung meiner Nachricht elektronisch gespeichert werden. Diese Einwilligung kann ich jederzeit widerrufen. Weitere Informationen findest du in der Datenschutzerklärung
Senden