Guido Busch
jouw online-jobcoach

Je wilt een carrièreswitch maken,
je persoonlijke potentieel ontketenen,
duidelijkheid over je huidige situatie?

Holistische coaching voor baan, carrière en persoonlijkheid

Holistische coaching - hoe werkt dat?

Ongeacht of het gaat om een persoonlijkheidsanalyse, jobcoaching, loopbaancoaching of teamontwikkeling:
Het belangrijkste aspect van mijn holistische consulten is het Human Design systeem. Wat is dat? Uitgebreide informatie hierover vind je
hier
. Astrologische analyses vullen mijn consulten aan. In het kort: alles wat ik nodig heb voor een consult is je geboortedatum, geboortetijd en geboorteplaats. Ik hoef geen gedetailleerde analysegesprekken te voeren of psychologische tests uit te voeren.
Mijn consulten vinden daarom meestal online plaats. Het voordeel hiervan is de flexibiliteit qua tijd en ruimte. Heb je alleen tijd in het weekend of woon je op het platteland? Dat is geen enkel probleem met online coaching.
Met Microsoft Teams of Skype is zo'n online consult gemakkelijk en handig.
In een gratis eerste consult bespreken we hoe mijn advies jou concreet vooruit kan helpen.

   Eerste consult aanvragen

Wat is het voordeel voor mij? Beroep en roeping

In onze samenleving is de keuze van een beroep heel vaak een puur toevalsproces. Na het afstuderen van school - gebaseerd op advies dat als universeel geldig wordt beschouwd („er is een gebrek aan xyz in de economie“) - een besluit voor een bepaalde opleiding of studie. Dit markeert vaak het beroepspad gedurende vele jaren. Een analyse van individuele sterke punten en mogelijkheden wordt meestal niet uitgevoerd.
Na vele jaren in het beroepsleven rijpt vaak de wens om beroepsmatig iets anders te gaan doen. Iets dat overeenkomt met iemands eigen persoonlijkheid. Zowel hier als bij de keuze van een leer- of opleidingsprogramma kan een passende begeleiding helpen bij het besluitvormingsproces.
De persoonlijkheid van een persoon in zijn totaliteit vastleggen is juist de kracht van holistische begeleidingsmethoden. Een Human Design consult laat bijvoorbeeld niet alleen de individuele sterke punten zien, maar ook het ontwikkelingspotentieel en de gebieden waarop u zich verder kunt ontwikkelen. De wijze waarop correcte beslissingen kunnen worden genomen is een ander onderdeel van een dergelijke analyse. Er zijn verschillende types en als je je eigen type kent, helpt dat om de juiste beslissingen te nemen; in het dagelijks leven en in de beroeps- of carrièreplanning.
Ter afronding van een dergelijke persoonlijkheids- of loopbaanconsult wordt ook de individuele werkomgeving bepaald. Er zijn mensen die goed in een team kunnen werken en mensen die beter alleen of met een partner werken. Wie de aanleg heeft om teams of grotere afdelingen te leiden, blijkt ook uit een Human Design coaching.

Wat is het voordeel voor mij? Authenticiteit en veerkracht in tijden van verandering

De reis van elk leven is individueel. Externe autoriteiten (b.v. ouders, leraren, superieuren, media, enz. ) vertellen ons op veel gebieden van het leven en in veel situaties welke beslissingen of welke wegen voor ons de juiste zijn. In het ergste geval kunnen mensen geconditioneerd worden om van hun levenspad af te wijken. Algemene antwoorden of procedures die van buitenaf worden voorgeschreven zijn daarom niet noodzakelijk nuttig.
Daarentegen heeft ieder mens zijn of haar eigen vermogen om de juiste beslissingen te nemen. Er zijn verschillende types en het is daarom belangrijk en nuttig je eigen type te kennen.Dit omvat ook waar je woont en hoe je eet. Dit is ook zeer individueel. Een juist verblijf en juiste voeding bevorderen jouw welzijn en ondersteunen zo jouw individuele besluitvormingsmodus. Door externe conditionering kan de toegang tot dit vermogen ronduit afgeleerd zijn. Vooral wanneer jouw persoonlijke situatie verandert en juiste beslissingen noodzakelijk worden wordt deze aanpak belangrijk.
Een consult met behulp van het Human Design Systeem toont jouw individuele manier om de juiste beslissingen te nemen. Je zult ook ontdekken welke kwaliteiten alleen maar bij jou lijken te horen omdat je van buitenaf bent beïnvloed en welke kwaliteiten daarentegen werkelijk op betrouwbare en authentieke wijze bij jou horen.

Duidelijkheid door bruikbare resultaten

Bij mij boek je een consultatiepakket over een specifiek onderwerp.
Ben je geïnteresseerd in een analyse van je persoonlijke uniciteit? Een zogenaamde Human Design Reading laat je zien wie je werkelijk bent - en wie je niet bent.
Ben je geïnteresseerd in job- of loopbaancoaching? Omdat je graag wilt weten of je voor jezelf moet beginnen of dat je juist liever een managementcarrière wilt nastreven? Of wil je je beroepsmatig volledig heroriënteren? Met persoonlijke Human Design business-coaching krijg je deze informatie.
Je wilt een zaak beginnen met een vriend? De analyse van het professionele partnerschap maakt duidelijk wie de lakens uitdeelt over welke kwesties en hoe jullie beiden op jullie eigen manier belangrijke beslissingen nemen.
Of is het gewoon een korte en bondige analyse van je huidige professionele of persoonlijke situatie?
De inhoud, omvang, duur en voorwaarden van alle consultingpakketten zijn van begin af aan duidelijk.

Naar coaching & cursussen

Ingenieur en coach met ervaring in de softwarebranche

Bijna 23 jaar ben ik werkzaam geweest in de softwarebranche. Van projectmanagement, trainingen, support en verkoop tot productmanagement: ik heb zo'n beetje alles gedaan wat er in deze branche te doen is. Ik werkte met innovatieve technologie en nog meer met mensen, zowel collega's als klanten. Dit was een zeer interessante en leerzame tijd die me gevormd heeft tot de persoon die ik nu ben.
Tijdens deze periode merkte ik vaak dat mensen heel individueel zijn en dat er vaak niet optimaal gebruik wordt gemaakt van hun capaciteiten. Ik zag ook dat bedrijven, teams en andere systemen vaak niet werken zoals bedoeld.
Tijdens mijn zoektocht naar de achterliggende redenen leerde ik het Human Design System kennen. Ik ontwikkelde mezelf door tot Human Design Analyst en volgde de aanvullende opleiding tot Human Design Business Consultant. Daarnaast heb ik opleidingen gevolgd in systemisch coaching en astrologie.

Meer over mij

Wat is het voordeel voor mij? De juiste werkomgeving

Uit analyses op basis van het Human Design Systeem blijkt dat slechts ongeveer 20 % van alle mensen geschikt is om in een team te werken. De individuele werkomgeving of manier van werken varieert sterk. En een verkeerde werkomgeving leidt op lange termijn tot verbittering, woede of frustratie. Op het gebied van de menselijke hulpbronnen moet daarom bij een holistische benadering van de werknemers niet alleen rekening worden gehouden met beroepskwalificaties en zachte vaardigheden, maar ook met individuele werkmethoden.
De vaak gevraagde en gezochte teamworkers bestaan echt en deze 20 % van de werkende mensen versterken op hun eigen individuele manier het succesvolle werk van een team. Hier moet zeker rekening mee worden gehouden bij het samenstellen van een team. Een verkeerd samengesteld team wordt disfunctioneel, zelfs als alle teamleden de beste beroepskwalificaties hebben.
Er zijn ook andere individuele werkomgevingen. De "ego-agenten" of "eenlingen", die vaak met een kritische ondertoon zo worden genoemd, vormen een andere groep met een individuele manier van werken. Deze mensen hebben behoefte aan een vrije en onafhankelijke werkomgeving waar zij alleen kunnen werken. Daar kunnen zij dan hun volledige potentieel en persoonlijke sterke punten ontwikkelen. Onder hen zijn ook de mensen die echt floreren onder de huidige regelgeving inzake thuiskantoren.
Minder bekend zijn mensen die een partner of "buddy" nodig hebben om succesvol te kunnen werken. Deze partner moet echter overeenkomen met de andere persoon in termen van de kenmerken die in zijn of haar Human Design Chart zijn gedefinieerd. Alleen op die manier kan een goed functionerend bedrijf of collegiaal partnerschap ontstaan en functioneren.
Wie ontbreekt er nog op deze lijst? De leiders! Deze kenmerken zijn ook terug te vinden in een Human Design Chart. Er zijn mensen met het vermogen om een team of een kleine groep of afdeling te leiden. En er zijn mensen met het vermogen om als manager een grotere afdeling te leiden. In het laatste geval kan ook worden nagegaan op welk gebied van een onderneming een leidinggevende rol kan worden vervuld, b. v. op het gebied van onderzoek & ontwikkeling, verkoop, human resources, management, enz.
Een individuele Human Design coaching brengt dus niet alleen de persoonlijke sterke punten en mogelijkheden aan het licht, maar kan ook zeer belangrijke informatie opleveren voor de persoonlijke loopbaanplanning of de ontwikkeling van de werknemers in het bedrijf.

Korte check voor een mogelijke samenwerking

Tijdens een eerste gratis consult bekijken we waar je nu staat en welke verwachtingen je hebt van mijn consults.
Vul het contactformulier in en ik neem contact met je op om een afspraak te maken voor een eerste consult.

Aan de slag

Jouw eerste stap naar meer duidelijkheid - ik kijk ernaar uit om je te leren kennen:
Je naam *
Je e-mailadres *
Waar hou je je mee bezig? *
Ik ga akkoord met de verklaring inzake gegevensbescherming
Versturen